Чтобы обогатить культурную жизнь корпоративных сотрудников, улучшить общение между сотрудниками различных отделов, повысить корпоративную сплоченность и в то же время добиться расслабления и снятия стресса. По решению руководства Shenzhen Visualeader Industrial Co., Ltd. (далее - Чжуншэнтай) 20 июня все сотрудники компании организовали тимбилдинг и расширение деятельности на открытом воздухе, которое было успешно завершено.

Солнце опаляет землю в июне, а лето жаркое, но все еще не может остановить страсть людей Чжуншэнтай. Место проведения этого мероприятия - долина Нонгку горы Фэнхуан, которая известна как одна из «десяти самых известных гор» в Шэньчжэне. Долина Нонгку расположена у подножия южной стороны горы Феникс, в окружении зеленых и зеленых гор. пышный, с приятным пейзажем, и это отличная группа на открытом воздухе. Хорошее место для строительства и расширения.

Тимбилдинг разделен на три ПК-соревнования, а именно: приготовление пищи для пикника, путешествие с бусами и гигантская ходьба. В девять часов утра 20 июня группа молодых братьев и сестер, которые ехали по ветру и волнам, бросились к месту назначения, Фэнхуаншань, долина Нонгку, и собрались группами. После краткого отчета члены каждой группы приступили к заняться чем-нибудь. Кулинарный конкурс связан не только с рейтингом, но и с желудком каждого участника. В этой ссылке каждый участник придает большое значение разделению труда и сотрудничеству. Некоторые собирают овощи и моют овощи, некоторые нарезают овощи и перемешивают. Фрай. Все одинаковы. Занятый человек.

Примерно через час был приготовлен стол с ароматными блюдами. На сцене появились классические блюда, такие как острый цыпленок, тушеная рыба и домашняя свинина. Процесс подсчета очков проводился в трех измерениях: количество блюд, вкус и цвет посуды, и они были оценены профессионально. (jiazhuang) "Шеф-повар" комментарий, и, наконец, третья команда выиграла соревнование с результатом 105 баллов. Команды, не выигравшие чемпионат, не унывали и стали полакомиться деликатесами своей команды, в итоге кушать стало почти нечего.

Игра: Путешествие с жемчугом
После короткого перерыва после сытного обеда мы прибыли на дневное игровое соревнование. Игра «Чжусин Ванли» - это мяч, передаваемый всеми участниками, так что каждый может почувствовать эффективное сотрудничество, сплоченность и способность самоконтроля между командами. все 300-метровое путешествие При этом мяч не должен покидать прорезь или касаться руки. В то же время мяч не должен останавливаться или ретроградно. Эта игра должна дать всем понять, что для общей цели и смысла ответственности коллектива в работе, каждый должен вносить свой вклад.

После простой тренировки мы вступили в формальное соревнование. Все соревнования были напряженными и захватывающими. После одного раунда соревнований пять команд завершили игру в заданное время. Первой команде с самым коротким временем потребовалось всего 2 минуты 29 секунд, чтобы По всей ссылке в этом раунде было набрано наивысшее количество баллов - 50.

Игра: Giant Walk
Giant Walking - это также групповая соревновательная игра, в которой проверяется командное взаимодействие. Все участники каждой группы складывают руки взад и вперед, и у всех связаны ноги вместе. В это время, если вы хотите двигаться вперед, вся команда должна быть сплочена. и темп левого и правого шагов должен быть постоянным.Сила человека невелика, но сила группы людей вместе - это шагающий гигант, который может проявлять бесконечную силу. В соревновании по этому звену четвертая группа команд за счет негласного сотрудничества прошла 600 метров взад и вперед и, наконец, выиграла чемпионат за 1 минуту и ​​41 секунду, и в то же время завоевала наивысшие индивидуальные очки в 50 очков.

Наконец, благодаря накоплению общих баллов по трем звеньям первая группа во главе с председателем наконец заняла первое место с общей суммой 165 баллов.

Пока что эта тимбилдинговая и развивающая деятельность завершилась отлично! Я считаю, что благодаря такому расширению командного духа каждый многого добился и испытал командную работу и самопревосхождение. Я верю, что этот командный дух молчаливого сотрудничества может и дальше применяться в будущей работе и улучшать молчаливое понимание и эффективность работы ежедневная работа - это прочный краеугольный камень команды для будущего развития компании.